«Управление персоналом
в современной компании»

Старт программы 16 марта 2023

(32 академических часов) в очной форме

Продолжительность и форма обучения:

О программе

Программа проходит в формате семинара, знакомит слушателей с современными подходами к HR-менеджменту.
Цель – определить место управления человеческими ресурсами в достижении стратегических и оперативных целей компании. Рассматриваются целый ряд примеров из практики работы отечественных и иностранных компаний.

4 дня

По итогам прохождения семинара участники смогут:

Составлять модель компетенций компании

Определять способы поиска кандидатов и организовывать конкурс

Выработать необходимую систему воздействия персонала для реализации выбранной стратегии

Разработать стратегию управления человеческими ресурсами

Сформировать систему обучения в своей компании

Определять показатель KPI

Разрабатывать и внедрять сбалансированную систему ценностей для внутренних клиентов компании

Содержание программы:

Формирование целевой системы обучения персонала. Разработка дорожной карты обучения персонала

07

Разработка модели компетенций.
Анализ результатов оценки компетенций

06

Распределение социальных льгот

13

Применение инструментов адаптации

05

Разработка и внедрение сбалансированной системы ценностей для внутренних клиентов компании

12

Путь оценки и отбора кандидатов

04

Структура заработной платы

11

Определение способов поиска кандидатов: преимущества
и недостатки

03

Определение KPI и выбор наилучшего варианта

10

02

Кадровое планирование как часть системы управления персоналом

09

Иерархия должностей. Этапы оценки должностей. Переменная часть оплаты труда

01

Стратегия управления персоналом в кризис

08

Политика вознаграждения. Структура системы оплаты труда

Наталья Краснова

Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом, управленческий опыт в крупных компаниях 25 лет, эксперт проекта «Трансфер практик управления международными корпорациями» Кафедры Менеджмента человеческих ресурсов, Фрибургского университета (Швейцария), автор и разработчик универсального конструктора компетенций, руководитель исследований «Система работы с талантами в Азии» и «Система управления эффективностью в Китае, Гонконге и Корее» с Гонконгским Политехническим Университетом, автор ряда статей и публикаций в изданиях «Ведомости», «Секрет фирмы», «Элитный персонал», «Управление персоналом», «HR-дайджест» и др.

Стоимость Обучения

Старт программы 16 марта 2023

«Управление персоналом
в современной компании»

30 000

© 2022 Synergy. Все права защищены.